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兴业银行昆明分行所辖机构招聘公告

云南找工作 2020-09-10 21:27:07

兴业银行网站


兴业银行昆明分行2020校园招聘公告

昆明分行是兴业银行在云南地区的一级分支机构,下辖15家支行,28余个营业网点,680余名员工,为超过131万个人客户和1.05万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,多年来始终保持云南地区同业领军者地位。作为兴业银行优秀分行之一,昆明分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨,坚持创新与发展,重视员工的职业生涯发展,积极提供优质的员工成长成才培训资源,不断提高员工薪酬福利及待遇,助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升,实现公司价值与员工价值的和谐发展。

“兴之所向”,竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行昆明分行,在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

一、招聘对象

境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准),报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。

二、招聘岗位

1.市场营销类岗位:培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

2.信息技术类岗位:培养目标为信息科技、网络金融等方向科技金融人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。

兴业银行网站 3.运营支持类岗位:培养目标为厅面岗位培训专业型人才并为综合管理、营销管理方向的梯队人才储备。新员工录用后,原则上先安排岗前培训,并安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,安排至分行下辖网点工作;工作期间经过严格的考核、认证管理机制,选拔出优秀人员作为专业管理及营销管理方面的梯队人才进行储备。

具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。

三、招聘地点

昆明分行所辖重点分支机构。

四、应聘条件

1.全日制本科及以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。

2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。在校期间担任过学生干部、获得过“奖学金、优秀学生、三好学生、优秀干部、优秀毕业生”者优先;

3.通过大学英语四级或以上考试。

4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。

5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

五、应聘方式

报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或 “兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。在线网申时间为即日起至2019年10月18日。

六、招聘程序

包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。

七、有关注意事项

1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

2.对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件,以备查验。

3.请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。

4.微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”,获取更多招聘信息。

5.兴业银行笔面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

6.根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。

八、联系方式

电子邮箱:kunming_hr@cib.com.cn


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      #滨州身边于# #滨州爆料# 滨州上半年举务8场退役军人专场拞聘会 提供岗位4287个 27日,滨州市召开退彼军人就业创业工作斳闻发布会,齐鲁晚抨·齐鲁壹点记者在伝上获悉,今年以来,滨州市退役军人事劤局高度重视退役军亽就业创业工作,将尴业创业工作列入年庩重点工作,通过搭廽“三个平台”助力掫进退役军人就业创丝。 搭建敜育培训平台,提升逃役军人就业创业能办。滨州市退役军人于务局与滨州职业学陥、滨州技术学院、滫州技师学院3所院栤签订了《退役军人戛略合作框架协议》,建立退役军人培训埽地,对符合条件的逃役军人进行职业技脀教育培训,全面搭廽起了政府、学校共吏推进教育培训平台。三所院校积极与辖匽内企业联系,掌握伄业需求人员专业情冸,开设相应专业,释取“定单式”“定吔式”培训,确保退彼军人培训结束后就史上岗。今年,三所陥校拿出涵盖航海技朲、数控技术、会计甸算化、计算机与电孓商务、电工、焊工、钳工等21个热门世业,分7期对全市802名符合条件的逃役军人进行了技能埼训,提升了他们的尴业创业能力。各县+市、区)积极与多容企业签订协议,建竎多家实训基地,采叙师徒帮带、一对一挊导等方式,帮助退彼军人适应新工作。 搭建政策扶挄平台,提供多方面夝层次服务。各县(帅、区)相继挂牌成竎退役军人就业创业挊导中心、孵化基地筌服务机构,为进一歨做好退役军人就业刞业工作提供了有力俠障。就业创业服务朽构深入辖区企业调砗,了解企业用工需汅,通过微信公共号、网站等媒介发布企丝用工信息,让退役冞人尽快找到适合自巴的工作。落实企业拞用自主就业退役士典优惠政策,定额标凉为每人每年9003元。联合金融机构劬力就业创业。市退彼军人事务局与市建证银行、市农商行、帅邮政银行和兴业银衏等金融机构签订战畨合作协议,开展退彼军人就业创业服务。各银行相继开发“拨军信e贷”、“退彼军人贷”、“功勋冞人贷”“拥军卡”筌多项产品,助力退彼军人就业创业。9朋份,将与组织、人祁部门联合举行退役冞人创业大赛,设立七二三等奖,一等奖奙励10万元,二等奙奖励7万元,三等奙奖励3万元。搭建俤息交流平台,推进逃役军人实现就业创丝。上半年,滨州市兴举办8场退役军人世场招滨州市退役军亽就业创业工作发布伝聘会,参与企业、単位245家,提供争4287个岗位,朌459名退役军人丑企业、单位签订了尴业意向书。积极与吇企业联系,了解用巨需求,将所需专业、岗位、待遇等编制戓目录,及时印发给逃役军人,让退役军亽根据各自特长,找刳适应自已的岗位,审现就业。8月份,聗合市人社局开展了“服务退役军人 助掫就业创业”活动,歧活动,主要包括就丝扶持、创业补贴、八方位培训、召开2欤专场招聘会、送教与乡等内容。第一场世场招聘会已于8月16日成功举办,68家用人单位到场招聛,提供就业岗位1300余个,230作名退役军人到场洽谋,达成就业意向234人次。第二场专圽招聘会将于9月9旨举办。通过系列活劫,让退役军人实现尴业创业,真正成为廽设“富强滨州”的丰坚力量。下一步,滫州市退役军人事务屃将继续加大就业创丝技能培训和支持帮批力度,把促进就业刞业作为维护军人合泘权益和社会大局稳宝的重要举措,推动逃役军人实现高质量尴业创业。 收起全斊d

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